「転職活動を始めたいけれど、アピールできるような実績がない…。」
30代を迎えて転職を考えたとき、このように悩む人は少なくありません。
求人票に並ぶ「即戦力」や「マネジメント経験」といった言葉を見て、特別なリーダー経験や際立った営業成績がない自分には、誇れる経歴がないと気後れしてしまう人もいるでしょう。
しかし、本当にあなたには実績がないのでしょうか。
もしかすると、これまでの経験を他社に伝わるように言語化できていないだけかもしれません。
30代の転職市場で求められるのは、華やかな実績の数ではなく、どんな環境でも成果を出せるという行動の再現性です。
今年も残り半分が過ぎました。
このままでいいのだろうかという焦りや不安を抱えているなら、まずは求人を探す前に、これまでのキャリアを見直してみませんか
